某人年初存入银行18000元，假设银行按每年10%的复利计息，每年末取出3000元，则最后一次能够足额（3000元）提款的时间是（） 6年末。 7年末。 10年末。 9年末。
（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
基本薪酬的计量形式不包括（）。 计件工资。 计时工资。 固定工资。 绩效工资。
（）的优点是它作为一种量化的评价技术，与非量化评价方法相比，评价更精确，结果更容易被员工接受。 计点法。 分类法。 排序法。 因素比较法。
薪酬设计的原则不包括（）。 公平原则。 公开原则。 激励性原则。 经济型原则。
下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。
