（）是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
某人退休时有现金10万元，拟选择一项回报比较稳定的投资，希望每半年能收入5000元补贴生活。那么，该项投资的实际年报酬率应为（） 5%。 10%。 10.25%。 0.25%。
（）是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式。 集体计件工资。 间接计件工资。 累进计件工资。 直接无限计件工资。
已知（P/A，10%，9）=5.7590，（P/A，10%，11）=6.4951。则10年，10%的预付年金现值系数为（） 17.531。 6.7590。 14.579。 5.4951。
下列关于薪酬满意度的说法，错误的是（）。 员工的薪酬满意度直接影响着生产经营的成效。 员工的薪酬满意度越高，薪酬的激励功能就越明显。 提高企业员工薪酬满意度是吸引和留住人才的关键因素。 指员工对获得企业的报酬与他们的期望值相比较后形成的心理状态。
（）是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。
