企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。 A．扩张经营范围。 B．提高创业者的营销公关能力。 C．建设企业文化。 D．提高中层管理人员管理能力。
（）不属于培训课程内容选择的基本要求。 A．价值性。 B．相关性。 C．有效性。 D．普遍性。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。 个人能力。 人格特征。 职业意愿。 组织和外部环境。 设定的职业发展目标。
对于新员工来讲，所谓挑战性工作，主要是()。 独立完成某一具体工作任务。 主持某项工作，成为该项工作小组的临时负责人。 承担比较重要的、关键性的工作任务。 承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务。 承担某项技术性较强的工作。
培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（）的培训方式。 A．分散。 B．边实践边学习。 C．集中。 D．完全脱产学习。
组织进行职业生涯年度评审的目的是()。
