[单选] 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

培训的印刷材料中，岗位指南的作用不包括（）。 A．节约培训成本。 B．提高学习效果。 C．明确培训目标。 D．掌握操作规程。 促进员工职业向顶峰发展的具体措施是()。 提拔晋升，保证职业通路畅道。 安排富有挑战性的工作和新的工作任务。 实施工作轮换。 继续教育和培训。 赋予员工以良师益友角色，提供适宜的职业机会。 培训的印刷材料中，工作任务表的作用不包括（）。 强调课程重点。 提高学习效果。 关注信息反馈。 节约培训时间。 在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动，对职业目标与规划的内容进行确定和调整。 个人能力。 人格特征。 职业意愿。 组织和外部环境。 设定的职业发展目标。 在制定培训规划时，设计评估标准的目标是（）。 A．明确员工现有技能与理想状态问的差距。 B．收集有关新岗位和现在岗位要求的数据。 C．选择测评工具，明确评估的指标和标准。 D．明确培训的要求，预测培训的潜在困难。 企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。