入职培训制度的主要内容和条款包括（）。 A、培训的意义和目的。 B、需要参加的人员界定。 C、入职培训的主要负责人。 D、入职培训的基本要求标准。 E、入职人员的试岗周期。
培训的配套激励制度主要包括（）。 A、完善的岗位任职资格要求。 B、公平、公正、客观的业绩考核标准。 C、公平竞争的晋升规定。 D、以能力和业绩为导向的分配原则。 E、对培训讲师的激励计划。
在对培训项目的结果进行沟通时，应该知到评估结果的人是（）。 A、学员。 B、管理层。 C、学员的同事。 D、培训开发人员。 E、学员的直接经理。
底坑中对重侧为设防护栅栏，其高度不低于（）ｍ. 1.5。 1.8。 2。 2.5。
轿厢在两端站平层位置时，轿厢、对重的撞板与缓冲器顶面间的距离，耗能型缓冲器应为（）. 150～350。 200～350。 150～400。 200～400。
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
