问题：
[判断题] 每个人都有区别于他人的因素，并与其所要从事的职业特性相对应，这就是“特性一因素”理论的核心内容。
正确。错误。
问题：
[判断题] 人格测验—卡特尔16种人格因素测验，不适合在我国使用。
正确。错误。
问题：
[判断题] 测验能力点与岗位描述的要求直接相关。
正确。错误。
问题：
[单选] “特性——因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合
A、职业能力。B、职业素质。C、职业责任。D、职业因素。
问题：
[单选] 哪项是一般职业能力测绘的测试内容（）
A、人际关系处理能力。B、空间感知能力。C、领导霾吣芰?。D、日常行为能力。
问题：
[单选] 以下哪些是岗位职务描述档案应用过程中应遵循的基本原则（）
A、整体性原则。B、知识性原则。C、灵活性原则。D、方向性原则。
A、户外作业型。B、管理与组织型。C、纯粹技术型。D、工作技术型 。
问题：
[单选] 分析测验结果的核心问题，就是（）
A、对于分数的解释。B、对于分数的分析。C、对于试题的解释。D、对于试题的分析。
A、看题目的标准化。B、看所出试题是否具有代表性。C、看题目的公平性。D、看题目的正确性。E、看题目的规范性。
问题：
[多选] 关于“职业能力结构的理论”有（）
A、“特性——因素”理论。B、“二因素结构”理论。C、“群因素结构”理论。D、“能力结构”理论。E、“智慧结构”理论。
