问题：
[判断题] 岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。
正确。错误。
问题：
[判断题] 岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。
正确。错误。
问题：
[单选] （）是了解员工岗位信息最好的方法
A、问卷调查。B、面谈法。C、关键事件法。D、工作实践与工作日写实法。
问题：
[单选] （）是岗位分析维度文件的三大主要维度之一
A、时间维度。B、事务职能维度。C、空间维度。D、绩效职能维度。
问题：
[单选] 工作实践与工作日写实法是了解（）的最好方法
A、岗位信息。B、岗位性质。C、岗位工作。D、岗位责任。E、岗位范围。
A、经验因素。B、技能条件。C、教育因素。D、个人特质因素。E、岗位责任。
问题：
[多选] 进行岗位职务描述的信息搜集与文件设计可采用面谈法，面谈法的主要内容是（）
A、岗位工作目标。B、岗位工作技艺。C、岗位工作内容。D、岗位工作性质、范围。E、岗位责任F、岗位工作态度。
问题：
[多选] 岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）
A、对已收集到的信息进行审核。B、编制调查提纲、问卷。C、重点收集员工的特征信息。D、归纳总结岗位描述的工作要点。E、针对岗位描述提出的问题，提出改进意见。
问题：
[多选] 常见的岗位描述信息搜集方法有（）
A、观察法。B、跟踪法。C、功能性工作分析法。D、关键事件法。E、面谈法。
问题：
[多选] 下列选项中，哪些是属于信息职能维度的内容()
A、比较。B、劝导。C、创新。D、服务。E、指导。
