当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第三章培训与开发题库

问题:

[多选] 培训的配套激励制度主要包括()。

A . A、完善的岗位任职资格要求
B . B、公平、公正、客观的业绩考核标准
C . C、公平竞争的晋升规定
D . D、以能力和业绩为导向的分配原则
E . E、对培训讲师的激励计划

在企业中最需要培训的对象是()。 A、通过必备技能缺项测评,确实需要补充单项技能的人。 B、因新技术、新工艺的推广使用而需要培训的人。 C、出于自身的兴趣,希望提高某一项能力的人。 D、因组织需要,要提拔,转岗和晋升的人。 E、希望学到新的知识使自己的退休生活更丰富的人。 电梯开关门过程中最大噪音不大于()dB(A) 55。 60。 65。 70。 入汤剂宜后下的药物是() 附子。 肉桂。 干姜。 吴茱萸。 小茴香。 根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括()。 A、是否反映了组织未来的潜在需求。 B、是否有利于改善组织气氛。 C、员工满意度能否得到提高。 D、以企业真正的需求作为培训标准。 E、确定培训的资源能否满足培训需求。 企业在制定员工发展规划,确定培养目标时应开展的培训主要包括()。 A、技能完善性培训。 B、技能提高性培训。 C、前瞻性培训。 D、综合素质培训。 E、周知性和特知性培训。 培训的配套激励制度主要包括()。
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