根据组织发展需要确定培训需求时的要点包括（）。 A、是否反映了组织未来的潜在需求。 B、是否有利于改善组织气氛。 C、员工满意度能否得到提高。 D、以企业真正的需求作为培训标准。 E、确定培训的资源能否满足培训需求。
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。 A、技能完善性培训。 B、技能提高性培训。 C、前瞻性培训。 D、综合素质培训。 E、周知性和特知性培训。
企业设置培训课程的基本原则有（）。 A、体现全员参与的原则。 B、符合企业和学习者的需求。 C、体现企业培训功能的基本目标。 D、符合成人学习者的认知规律。 E、德、智、体、美全面发展。
门刀与层门地坎，门锁滚轮与轿门地坎的间障为（）㎜. 2～5。 3～5。 3～10。 5～10。
关于入职培训，表述正确的有（）。 A、较少考虑新员工之间的个体差异。 B、使入职者具备合格员工的所有条件。 C、培训内容分为一般性培训和专业性培训。 D、培训活动中应强调员工对于公司的重要性。 E、让员工学习新的工作准则和有效的工作行为。
轿厢在两端站平层位置时，轿厢、对重的撞板与缓冲器顶面间的距离，耗能型缓冲器应为（）.
