领导者生命周期理论认为下属的成熟度包括()。 情绪成熟度。 年龄成熟度。 工作成熟度。 职业成熟度。 心理成熟度。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，()属于定量研究。 编码字典法。 专家评分法。 频次选择法。 相关分析法。
用人单位对()不服，可以申请行政复议。 人民法院作出的行政判决。 劳动争议仲裁委员会作出的调解协议。 劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论。 社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数。 劳动行政部门工伤认定决定。
在人力资源战略实施的()模式中，高层应激励下层官吏者创造性的制定和实施战略。 增长型。 变革型。 合作型。 文化型。
()过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略 双相规则。 并列并联。 单行制定。 循序制定。
与其他公司协作的能力属于()。
