问题：
[单选] 在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。
小王在试用期内迟到早退，不符合录用条件。小李因盗窃被判刑。小张在外出执行任务时负伤，失去左腿。小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作。
问题：
[单选] 按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。
劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的。劳动者试用期间被证明不符合录用条件的。劳动者被依法追究刑事责任的。劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的。
问题：
[单选] 不属于随时解除劳动合同的情形的是（）。
某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年。某单位发现王某在试用期间不符合录用条件。石某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失。职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任工作的。
问题：
[单选] 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则（）。
必须取得用人单位同意。口头通知用人单位即可。应提前30日以书面形式通知用人单位。应报请劳动行政主管部门同意后以书面形式通知用人单位。
问题：
[单选] 2013年1月，甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，但2013年3月，由于王某怀孕，身体健康状况欠佳，未能完成任务，为此，公司按合同的约定扣减工资，只发生活费，其后，又有两个月均未能完成承包任务，因此，甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是（）。
由于在试用期内，甲公司可以随时解除劳动合同。由于王某不能胜任工作，甲公司应提前30日通知王某，解除劳动合同。甲公司可以支付王某一个月丁资后解除劳动合同。由于王某在怀孕期间，所以甲公司不能解除劳动合同。。
问题：
[单选] 《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是（）。
执行国家劳动卫生安全规程和标准。为劳动者办理意外伤害保险。对劳动者进行劳动安全卫生教育。对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
问题：
[多选] 建设法规的调整对象，即发生在各种建设活动中的社会关系，包括（）。
建设活动中的行政管理关系。建设活动中的经济协作关系。建设活动中的财产人身关系。建设活动中的民事关系。建没活动巾的人身关系。
问题：
[多选] 建设活动中的行政管理关系，是国家及其建设行政主管部门同（）及建设监理等中介服务单位之问的管理与被管理关系。
建设单位。劳务分包单位。施工单位。建筑材料和设备的生产供应单位。设计单位。
问题：
[多选] 我国建设法规体系南以下哪些层次组成（）。
建设行政法规。地方性建设法规。建设部门规章。建设法律。地方建设规章。
《中华人民共和国建筑法》。《中华人民共和国招标投标法》。《中华人民共和国城乡规划法》。《建设工程质量管理条例》。《建设工程安全生产管理条例》。
