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问题:

[单选] 不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A . 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B . 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C . 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D . 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括()。 建设活动中的行政管理关系。 建设活动中的经济协作关系。 建设活动中的财产人身关系。 建设活动中的民事关系。 建没活动巾的人身关系。 《劳动法》中关于劳动安全卫生的有关规定未对用人单位提出严格要求的是()。 执行国家劳动卫生安全规程和标准。 为劳动者办理意外伤害保险。 对劳动者进行劳动安全卫生教育。 对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 2013年1月,甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,但2013年3月,由于王某怀孕,身体健康状况欠佳,未能完成任务,为此,公司按合同的约定扣减工资,只发生活费,其后,又有两个月均未能完成承包任务,因此,甲公司作出解除与王某的劳动合同。下列选项中表述正确的是()。 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同。 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同。 甲公司可以支付王某一个月丁资后解除劳动合同。 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同。。 在下列情形中,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是()。 小王在试用期内迟到早退,不符合录用条件。 小李因盗窃被判刑。 小张在外出执行任务时负伤,失去左腿。 小吴下班时间酗酒摔伤住院,出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作。 工人小韩与施工企业订立了1年期的劳动合同,在合同履行过程中小韩不能胜任本职工作,企业给其调整工作岗位后,仍不能胜任工作,其所在企业决定解除劳动合同,需提前()日以书面形式通知小韩本人。 10。 15。 30。 60。 不属于随时解除劳动合同的情形的是()。
参考答案:

  参考解析

《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1)在试用期间被证明不符合录用条件的;2)严重违反用人单位的规章制度的;3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;6)被依法追究刑事责任的。

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