问题:
A . 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B . 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C . 甲公司可以支付王某一个月丁资后解除劳动合同
D . 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同。
● 参考解析
《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同:1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;5)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6)法律、行政法规规定的其他情形。