问题：
[多选] 关于培训课程基本要素论述正确的是（）
课程目标是培训目标的具体化。教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择。课程评价是控制培训进度和质量的重要内容。学科性课程不同，培训课程因素不包括教师和学员。
问题：
[多选] 培训课程计划制定的前期准备工作有（）
设定课程目标。设计课程模块。课程计划起草小组成员分工。确定课程计划制定的工作流程。
问题：
[多选] 关于培训需求分析方法论述正确的是（）
整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法。绩效差距分析方法只侧重于结果。整体性分析是一种比绩效差距分析更深刻、更直接的方法。必要性分析法是确定是否必须通过培训来解决个体存在问题的方法。
问题：
[多选] 下列关于培训手段设计论述正确的有（）
不同课程内容需要使用不同的培训方法。态度培训以情景模拟为主。技能培训多采用分析讨论的方法。培训手段选择要尽量利用企业现有资源。
问题：
[多选] 培训课程计划实施的前期准备工作包括（）
通知学员。布置教室。学员分组。介绍课程。
问题：
[多选] 培训开始阶段工作的主要内容有（）
通知学员。培训者自我准备。介绍课程。破冰活动。
把培训和工作中的应用联系起来。评价学员培训成果。取得关于学员学习情况的反馈。综合培训过程中学到的知识技能。
