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问题:

[多选] 下列关于培训手段设计论述正确的有()

A . 不同课程内容需要使用不同的培训方法
B . 态度培训以情景模拟为主
C . 技能培训多采用分析讨论的方法
D . 培训手段选择要尽量利用企业现有资源

在培训过程中,教室布置的决定因素有()。 参训人员人数。 培训活动形式。 课程正式程度。 学员参与程度。 培训课程总结包括以下内容() 把培训和工作中的应用联系起来。 评价学员培训成果。 取得关于学员学习情况的反馈。 综合培训过程中学到的知识技能。 培训开始阶段工作的主要内容有() 通知学员。 培训者自我准备。 介绍课程。 破冰活动。 培训课程目标包括以下要素() 操作目标。 条件。 标准。 策略。 一个完整的统计表,它的基本组成部分包括() 标题。 标目。 线条。 数字。 以上都是。 下列关于培训手段设计论述正确的有()
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