当前位置：管理学题库＞人力资源管理题库

问题：

[单选] （）具有较高公众支持度，较低可控性。

怒虎类问题。坐鸭类问题。黑马类问题。睡狗类问题。

参考答案

问题：

[单选] （）具有较高公众支持度和较高可控性，组织也有能力解决此类问题，因此，应成为组织管理者首先考虑解决的问题。

怒虎类问题。坐鸭类问题。黑马类问题。睡狗类问题。

参考答案

问题：

[单选] （）内容侧重于相关的政治理论、政策水平、组织领导能力和专业知识等。

初任培训。晋职培训。在职培训。专门业务培训。

参考答案

问题：

[单选] 下面四种培训方法中，哪种方法适应个体效果最差（）。

课堂讲授。研讨学习。角色扮演。团队训练。

参考答案

问题：

[单选] 在下面几种培训方法中，反馈效果最好的是（）。

案例分析。角色扮演。团队训练。管理游戏。

参考答案

问题：

[单选] （）是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。

公共部门人力资源规划。公共部门人力资源战略。公共部门人力资源管理。公共部门人力资源制度。

参考答案

问题：

[单选] 人口普查应该属于（）。

初任培训。晋职培训。在职培训。专门业务培训。

参考答案

问题：

[单选] 在典型的（）中，主试者提出一系列直率（通常是不礼貌）的问题，置被试者于防御境地，使之感到不舒服。

情境面试。系列式面试。小组面试。压力面试。

参考答案

问题：

[单选] （）以离职培训为主。

初任培训。晋职培训。在职培训。专门业务培训。

参考答案

问题：

[单选] “知彼知己，百战不殆”。说明人力资源战略因素还包括（）。

市场竞争因素。人口因素。文化因素。内部管理因素。

参考答案

首页
上一页

...

43
44
45
46
47

...

下一页
尾页
共99页983条数据

相关内容

相关标签

公务员考试尔雅论文作业考研资料