问题：
[单选] （）是对某一特定工作（或职务）所包含的任务作出明确规定，并确定完成这一工作的承担者要成功完成该工作所需要的技能、知识、能力和责任的过程。
工作分析。工作评价。工作规划。工作选择。
问题：
[单选] （）是由一个或一组主要任务和责任相似的职位构成的事项。
工作。任务。职位。职业。
问题：
[单选] （）原理是指任何要素因在空间上的排列次序或结构形式的变化，而引起完全不同的组合结果，甚至是要素发生质的变化的过程。
以人为本。能级匹配。适才适用。同素异构。
工作承担者的身体要求。工作承担者所需的一般要求。工作承担者的心理要求。工作性质。
人事权的划分与配置。选官用人制度。人事晋升使用的任命权。人事权力归属。
问题：
[多选] （）原理是现代管理中的人本主义思想的具体体现和运用。
以人为本。能级匹配。适才适用。德才并举。
问题：
[多选] 下列哪些是人力资源所具有的特征（）。
生物性。主观能动性。开发的持续性。可再生性。
政治体制。政治结构。政治权力集中或分散程度。政党政治的状况。
问题：
[多选] 下列哪几项属于公职人员的义务（）。
忠于政府。遵守国家法律法规。保持“政治中立”的义务。保守国家秘密和公务秘密的义务。
