减少企业人工成本。肯定员工对企业的贡献。增强企业产品的竞争力。谋求员工与企业共同发展。
问题：
[单选] 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
10%。20%。30%。40%。
问题：
[单选] ()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。
养老保险。失业保险。工伤保险。医疗保险。
问题：
[单选] 某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为()。
128元。140元。160元。260元。
问题：
[单选] 津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括()。
是一种补偿性的劳动报酬。具有单一性。具有多样性。具有较大的灵活性。
问题：
[单选] ()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。
福利费。财产租赁和转让所得。偶然所得。特许权使用费所得。
问题：
[单选] 关于养老保险的说法不正确的是()。
包含社会优抚安置。以社会保险为手段达到保障的目的。目的是为保障老年人的基本生活需求。法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动岗位后自动发生作用。
问题：
[单选] 在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。
雇主的选择。国家安排。劳动力市场。双向选择。
问题：
[单选] 劳动合同当事人的法律地位平等，在组织管理上具有()关系。
隶属。平等。合作。协商。
