某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪80元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小李今天共售出产品320份，则他今天的收入为()。 128元。 140元。 160元。 260元。
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。自劳动能力鉴定结论作出之日起()年后，钱某或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 A.0.5。 1。 2。 3。
()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳，员工个人无需缴纳。 养老保险。 失业保险。 工伤保险。 医疗保险。
企业薪酬管理的目标不包括()。 减少企业人工成本。 肯定员工对企业的贡献。 增强企业产品的竞争力。 谋求员工与企业共同发展。
根据我国《票据法》的规定，下列选项属于票据权利消灭的情形有（） 持票人对前手的再追索权，自清偿13或者被提起诉讼之日起3个月未行使。 持票人对前手的追索权，自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起6个月未行使。 持票人对支票出票人的权利，自出票日起6个月未行使。 持票人对本票出票人的权利，自票据到期日起2年未行使。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的()。
