白某于2010年8月9日向丁某借款10万元，约定1年后还款，由黄某作白某的保证人。合同中没有关于黄某保证方式的约定，也没有约定黄某承担保证责任的期间。后来，白某、丁某、黄某三人对合同进行了修改，在合同中添加条款说明黄某为连带责任保证人，白某的还款时间为2011年1月1日，黄某的保证期间至白某偿还完借款本息之日止。对此，下列说法正确的有：（） 若白某、丁某、黄某三人没有对合同进行修改，黄某也应承担连带保证责任。 若白某、丁某、黄某三人没有对合同进行修改，黄某的保证责任期间应至2012年2月9日。 在白某、丁某、黄某三人对合同进行修改后，黄某的保证期间至2011年7月1日。 在白某、丁某、黄某三人对合同进行修改后，黄某的保证期间至2013年1月1日。
下列不属于法人机关的是()。 意思机关。 履行机关。 执行机关。 监察机关。
为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径——目标理论以及领导——成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。根据豪斯的路径——目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。 A.支持型领导。 参与式领导。 指导式领导。 成就取向式领导。
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由()支付工伤保险待遇。 A.职工。 工会。 用人单位。 社保机构。
()属于个人所得，但可以免纳个人所得税。 福利费。 财产租赁和转让所得。 偶然所得。 特许权使用费所得。
在市场经济条件下，通过()来实现人力资源的配置。
