当前位置：助理人力资源管理师（三级）题库＞第六章劳动关系管理题库

问题：

[单选] （）不属于目标型调查法。

选择法。序数表示法。正误法。描述调查。

参考答案

问题：

[单选] 企业违反集体合同的规定不包括（）。

应承担法律责任。个别劳动者不履行集体合同规定的义务。按照劳动合同的规定承担相应责任。劳动者在签约后悔过自己的承诺。

参考答案

问题：

[单选] 劳动合同制度、集体合同制度本身是一种（）机制。

物质利益。利益平衡。利益激励。利益约束。

参考答案

问题：

[单选] 企业生产技术发生变化，员工调整工作岗位的必须（）。

培训上岗。重新教育上岗。重新培训。重新考核。

参考答案

问题：

[单选] 劳动法律法规基本特点是体现了（）。

劳动关系。劳务关系。劳动者最低标准。国家意志。

参考答案

问题：

[单选] 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于（）关系体现了国家意志。

宪法。劳动法。劳动法律。集体合同。

参考答案

问题：

[单选] 劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

劳动者。劳务者。单位。雇员与雇主。

参考答案

问题：

[单选] 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的（）发给住院伙食补助费。

50%。60%。70%。80%。

参考答案

问题：

[单选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（）个月。

6。8。10。12。

参考答案

问题：

[单选] 工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为（）个类别。

20。25。30。40。

参考答案

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