问题：
[单选] 职工因工致残退出生产岗位，二级伤残应按月支付伤残津贴为本人工资的（）。
75%。80%。85%。95%。
问题：
[多选] 行为人作出意思表示是劳动法律关系成立的一般条件，应符合()的要求。
劳动关系主体明确。包含追求一定法律效果的意图。包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。完整表达劳动法律关系建立、交更和终止的必须内容。行为人将自己的内心意图表达出来，使他人客观地加以识别。
工伤认定费用。工伤医疗费用。工伤评残费用。工伤保险费用。工伤人工费用。
问题：
[问答题,论述题] 某公司近年来产销两旺，公司高速发展，但仍有不少员工辞职，公司人力资源部为了解员工离职的主要原因，拟进行一次员工满意度调查。 请你为该公司人力资源部设计一份员工满意度调查表。 【评分标准】 (1)表中列出“调查说明”，得1分。 (2)表中提出“保密要求”，得1分。 (3)表中给出“示例”，得1分。 (4)表中列出“个人信息”，每列出一项给1分，最高3分。 (5)表中列出至少6个相关封闭式问题，每个问题2分，最高12分。每个封闭式问题的选项少于5项和多于9项，共扣4分。 (6)表中至少列出2个开放式问题，每个1分，最高2分。
问题：
[问答题,论述题] 2005年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月，已有两年多工作经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年3月李某治疗终结后，被指定的工伤鉴定机构确定为工伤致残四级。身为农民的李某失去了劳动能力，给其今后生活带来了许多困难。在其家人的陪同下，他向印刷厂提出按国家规定支付一次性伤残补助金、异地安家费、并按社会平均寿命70岁计算，一次性支付他抚恤金58万元。 请回答下列问题： (1)李某的要求是否有法律依据？（8分） (2)根据法律规定，李某应享受什么样的工伤致残待遇？(12分)
问题：
[问答题,论述题] 李某2000年被甲公司雇佣，并与公司签订了劳动合同，其工作岗位是在产生大量粉尘的生产车间。李某上班后，要求发给劳动保护用品，被公司以资金短缺为由拒绝。李某于2006年初生病住院，2006年3月，经承担职业病鉴定的医疗卫生机构诊断，李某被确诊患有尘肺病。出院时，职业病鉴定机构提出李某不应再从事原岗位工作。李某返回公司后，要求调到无粉尘环境的岗位工作，并对其尘肺病进行疗养和治疗。但公司3个月后仍没有为其更换工作岗位，不好安排别的工作为由，让其继续从事原工作。李某无奈，向当地劳动争议仲裁委员会提出申述，要求用人单位为其更换工作岗位，对其尘肺病进行疗养和治疗，并承担治疗和疗养的费用。 请分析本案例，指出甲公司的做法违背了哪些劳动法律法规?应该如何正确解决?(15分)
问题：
[单选] 当通过收集、分析研究过去和现在的各种情况资料，来估计和评估未来一定时期内市场变化发展的可能趋势时，应采用()。
探索性调研。描述性调研。预测性调研。因果关系调研。
问题：
[单选] 根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。
市场工资水平。市场平均薪酬水平的25%点处。最低工资标准。市场平均薪酬水平的75%点处。
企业自行。国务院或人大常委会。主管部门。各省、自治区、直辖市。
问题：
[单选] 劳动者在法定工作时间内()，用人单位不用支付工资。
休婚假。出任人民法庭证明人。休病假。依法行使选举权或被选举权。
