当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 工伤事故中,休息1~104日的失能伤害称为()。

一般伤害。轻伤。损伤。重伤。

问题:

[单选] 用人单位停工、停业期间,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的()支付劳动者基本生活费。

50%。60%。70%。80%。

问题:

[单选] 劳动者因产前检查和哺乳依法休假的,用人单位应当提供()。

全额工资俨。部分工资。正常劳动支付工资。全额劳动支付工资。

问题:

[单选] 劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的()。

50%。60%。70%。80%。

问题:

[单选] 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。

结账。一次性支付。支付劳务费。特殊情况下的工资支付。

问题:

[单选] 企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,直至生产作业员工的信息传输称为()。

横向消息沟通。纵向信息沟通。下向沟通。上向沟通。

问题:

[单选] 劳动关系反映的是一种特殊的经济关系,即()。

人和物的关系。劳动给付和工资的交换关系。物与物的关系。劳动过程与产品的投入与产出关系。

问题:

[单选] 以下关于劳动关系的说法错误的是()。

是产权关系的表现形式。主体具有特定性。与劳动分工有直接联系。资本与劳动力结合的表现形式。

问题:

[单选] ()是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

劳动关系。劳动法律关系。劳动合同。劳动法律制度。

问题:

[单选] ()是指不以当事人的主观意志为转移,能够引起一定劳动法律后果的客观现象。

劳动法律关系。劳动法律事实。劳动法律事件。劳动法律行为。