当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[单选] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过()个月。

A . 6
B . 8
C . 10
D . 12

工伤管理中工伤事故按照事故类别划分为()个类别。 20。 25。 30。 40。 在审计过程中,下列不属于注册会计师为识别出关联方存在审计程序的是() A、通过执行交易和余额的细节测试,发现的异常交易。 B、询问其他注册会计师或前任注册会计师所知悉的其他关联方。 C、复核被审计单位识别关联方的程序。 D、询问治理层和关键管理人员是否与其他单位存在隶属关系。 职工因工致残待遇被鉴定为()的,应当退出生产、工作岗位,保留劳动关系,发给工伤伤残抚恤证件。 一至四级。 五至六级。 六至十级。 七至十级。 劳动法律关系是指()在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。 劳动者。 劳务者。 单位。 雇员与雇主。 劳动关系与劳动法律关系最主要的区别在于()关系体现了国家意志。 宪法。 劳动法。 劳动法律。 集体合同。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期,停工留薪期一般不超过()个月。
参考答案:

  参考解析

本题暂无解析

在线 客服