劳动法律关系的内容是权利和义务。劳动法律关系是单务关系。劳动法律关系具有国家强制性。劳动法律关系是双务关系。劳动法律关系不是强制性法律。
问题：
[多选] 劳动法律行为成立应当符合的基本要求是（）。
行为人的意思表示必须包含建立、变更和终止劳动法律关系的意图。意思表示必须完整地表达劳动法律关系建立、变更和终止的必须内容。行为人必须以一定的方式将自己的内心意图表示于外部，可以由他人客观地加以识别。劳动法律行为不依当事人的主观意志为转移。劳动法律行为不依当事人的主观需求为转移。
问题：
[多选] 劳动争议处理制度中的调解，其基本特点是（）
群众性。自治性。国家性。强制性。非强制性。
问题：
[多选] 集体合同与劳动合同的区别是（）。
主体不同。内容不同。功能不同。法律效力不同。集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式。
问题：
[多选] 订立集体合同应当遵循的原则是（）。
不得采取过激行为。诚实守信，公平合作。兼顾双方合法权益。相互尊重，平等协商。遵守法律、法规和国家有关规定。
人有利于协调劳动关系。加强企业的民主管理。维护职工的合法权益。有利于企业约束员工。E弥补劳动法律法规的不足。
问题：
[多选] 制定劳动纪律应当符合的要求是（）。
劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为。劳动纪律是由用人单位和劳动者协商一致订立的。劳动纪律的内容必须合法。劳动纪律应当结构完整。标准一致。
问题：
[多选] 职工代表大会的职权具体表现是（）。
审议建议权。审议通过权。审议决定权。评议监督权。推荐选举权。
问题：
[多选] 职工参与企业、民主管理的形式有（）。
组织参与。岗位参与。个人参与。全体参与。E共同参与。
问题：
[多选] 劳动关系的表述各不相同，分别表述为（）。
劳资关系。劳工关系。雇佣关系。产业关系。劳动者关系。
