当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。

A . 劳动合同管理制度
B . 劳动纪律
C . 劳动定员定额规则
D . 劳动,岗位规范制定规则
E . 劳动安全卫生制度和其他制度

下列有关注册会计师对或有事项的审计描述中正确的有() A、或有事项的审计一般在完成审计阶段进行。 B、或有事项是过去的交易或事项形成的,其结果须由某些未来事项的发生或不发生才能决定的不利事项。 C、在审计或有事项时,注册会计师尤其要关注财务报表反映的或有事项的真实性。 D、未决诉讼或仲裁、债务担保、亏损合同、重组义务等都属于常见的或有事项。 劳动岗位规范是安排员工上岗,签订上岗协议和对员工进行岗位考核的依据和尺度,包括()等。 岗位名称。 岗位职责。 岗位要求。 生产技术规定。 上岗标准。 用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。 工资制度。 福利制度。 考核制度。 奖惩制度。 培训制度。 制定劳动定员定额应注意的事项是()。 必须紧密结合企业现有的生产技术组织条件。 制定劳动定额的技术组织条件必须是企业现有的或是按照劳动合同的规定企业可以提供的条件。 劳动定额所规定的劳动消耗量标准应当以法定工作时间为限。 符合劳动安全卫生要求。 制定、修订劳动定员定额的程序必须合法。 制定劳动纪律应符合()要求。 内容必须合法。 全面约束管理行为。 全面约束劳动行为。 标准一致。 结构完整。 用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。
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