问题：
[多选] 高斯博和帕尔默将劳动关系表述为：，一种雇员通过提供体力和脑力劳动来换取雇主所提供报酬的（）关系。
经济。社会。劳务。政治。劳动。
合法行为。违约行为。行政行为。仲裁行为。司法行为。
问题：
[多选] 物质利益原则含有非常丰富的内涵，其主要内容为（）。
物质利益激励机制。物质利益平衡机制。物质利益调节机制。物质利益纠束机制。物质利益协商机制。
问题：
[多选] 劳动关系的调整方式依据调节手段的不同主要分为（）。
通过劳动法律、法规对劳动关系的调整。劳动合同规范的调整。集体合同规范的调整。民主管理制度的调整。E企业内部劳动规则的调整。
问题：
[多选] 集体合同是根据劳动法律法规签订的，内容包括（）。
工作时间。劳动报酬。休息休假。劳动安全卫生。保险福利。
问题：
[多选] «劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
建筑。采矿业。餐饮服务。金融。手工业。
集体合同是规定劳动关系的协议。集体合同是雇主与雇员的双务协议。工会或劳动者代表职工一方与企业签订。集体合同是定期的书面合同。职工代表大会是代表劳动者利益的组织。
劳动条件标准部分。一般性规定。过渡性规定。劳动内容条款。E其他规定。
问题：
[多选] 签订集体合同的常用程序包括（）。
确定集体合同的主体。协商集体合同。政府劳动行政部门审核。审核期限和生效。集体合同的公布。
问题：
[多选] 集体协商会，议由双方首席代表轮流主持，其程序为（）。
宣布议程和会议纪律。双方首席代表归纳意见。一方首席代表提出协商的具体内容和要求。另一方首席代表就对方的要求作出回应。协商双方就协商事项发表各自意见，开展充分讨论。
