当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第六章劳动关系管理题库

问题:

[多选] 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。

A . 劳动法律、法规的规定
B . 结合用人单位的实际
C . 在本单位实施
D . 协调劳动关系
E . 合理组织劳动

乙状结肠检查常用的体位是()检查内痔脱出、脱肛和息肉脱出的常用体位是() 侧卧位。 膝胸位。 截石位。 倒置位。 蹲位。 在对被审计单位的持续经营能力进行审计时,注册会计师可以考虑出具带强调事项段的无保留意见的情况有() A、注册会计师认为被审计单位在编制财务报表时运用持续经营假设是适当的,但可能导致对持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况存在重大不确定性,被审计单位已充分披露。 B、如果同时存在多项重大不确定性事项,使注册会计师难以判断财务报表的编制基础是否适合采用持续经营假设。 C、被审计单位将不能持续经营,但财务报表仍按照持续经营假设编制。 D、被审计单位将不能持续经营,于是以其他基础编制财务报表,注册会计师认为管理层选用的其他基础是适当的,且财务报表已做出充分披露。 用人单位内部劳动规则的特点是()。 制定主体的特定性。 企业和劳动者共同的行为规范。 企业和劳动者的劳动权利和义务。 用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全。 企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。 患者,男,45岁,出现便血,疼痛,肛周肿胀,肛周有暗紫色椭圆形肿块突起,应诊断为() 息肉脱出。 内痔。 内痔脱出。 血栓性外痔。 结缔组织外痔。 患者男性,25岁,排便后肛门疼痛3个月,大便出血,有便秘史l年,诊断首先应考虑() 血栓性外痔。 肛裂。 肛隐窝炎。 肛周脓肿。 肛周感染。 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。
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