新老员工为组织创造的总价值/招聘总成本。新员工为组织创造的总价值/招聘总成本。新老员工为组织创造的总价值/招募总成本。新员工为组织创造的总价值/招募总成本。
问题：
[单选] 关于无领导小组讨论法，错误的说法是（）
是对一组人同时进行测试。不指定主持讨论的组长。4～6人。出现冷场、僵局、争吵时，测评者出面干预。
问题：
[单选] 每种测试方法都是淘汰性的，应聘者必须在每种测试中都达到一定水平，方能合格，这种人员录用策略是（）
补偿式。多重淘汰式。结合式。综合式。
问题：
[单选] 对现有员工实施某种测试，然后将其测试结果与员工的实际工作绩效考核得分进行比较，两者的相关系数很大，说明（）
该测试的信度较高。该测试的稳定系数较高。该测试的内在一致性系数较高。该测试的同侧效度较高。
创造一个融洽的会谈气氛。展现自己的专业知识和工作风范。使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息。了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素。
问题：
[单选] 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据（）
应聘职位要求进行假设式提问。应聘职位进行清单式提问。应聘者过去工作行为进行举例式提问。应聘者过去行为进行开放式提问。
农业、工业、服务业。一般分工、特殊分工、个别分工。职能、专业、技术。冶金、化工、机械。
问题：
[单选] 将全体员工分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员、服务人员，这是（）
职能分工。专业分工。技术分工。工种分工。
问题：
[单选] 将农业分为种植业、林业、畜牧业等，这属于劳动分工中的（）
一般分工。个别分工。特殊分工。职能分工。
问题：
[单选] （）是企业中最基本的协作关系和协作形式
工作地。生产小组。作业组。班组。
