问题：
[单选] 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。
招聘洽谈会。人才交流中心。校园招聘。网络招聘。
问题：
[单选] 选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
④③②①。①④②③。②④③①。④②③①。
问题：
[单选] 参加招聘会的主要步骤有：①准备展位②招聘会后的工作③招聘人员的准备④与协作方沟通联系⑤招聘会的宣传工作⑥准备资料和设备下列排序正确的是（）
①⑥③④⑤②。⑥③④⑤②①。⑥①③④⑤②。③①⑥④⑤②。
问题：
[单选] 关于发布广告，下列描述不正确的是（）
广告是内部招募最常用的方法之一。通常的作法是在一些大众媒体上刊登出单位岗位空缺的消息，吸引对空缺岗位感兴趣的潜在人选应聘。工作空缺的信息发布，能够在一两天内就传达给外界。有广泛的宣传效果，可以展示单位实力。
问题：
[单选] 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）
人才交流中心。猎头公司。校园招聘。招聘洽谈会。
问题：
[单选] 校园招聘又称为上门招聘，即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式（）招蓦人员
直接。间接。快速。大规模。
问题：
[单选] 下列不属于面试考官在面试中的目标的是（）
创造融洽的气氛。了解应聘者的知识、技能和非智力素质。让应聘者了解单位的现实状况。决定应聘者是否被录用。
