问题：
[单选] 如果硕士毕业生的工资水平每上升1%，本科毕业生的劳动力需求便会下降0.2%，则在硕士毕业生和本科毕业生之间存在（）关系。
替代 。互补 。总替代 。总互补。
问题：
[单选] 从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（）。
企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益。企业支付培训成本并获得培训收益。员工个人支付培训成本并获得培训收益。企业支付培训成本，员工个人获得培训收益。
问题：
[单选] 参加集体协商谈判的职工一方代表，在劳动合同期内自担任代表之日起（）年内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。
1。2。3。5。
不得订立口头协议 。应提前30日通知对方终止用工 。不得约定试用期 。应提前3日通知对方终止用工 。
问题：
[单选] 劳动者或者用人单位向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁费（）。
应由用人单位交纳。无须交纳。应由败诉一方交纳。应由提出仲裁申请的一方交纳。
问题：
[多选] 关于职位说明书的说法，正确的是（）。
职位说明书包括两部分，即工作描述和工作规范。工作描述是对有关工作特性的信息进行的书面描述。工作描述是对任职者的要求。工作规范界定了工作对任职者的要求。工作规范可以作为招聘甄选的依据。
问题：
[单选] 根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。
安全需要 。归属和爱的需要 。尊重的需要 。自我实现的需要。
问题：
[单选] 根据ERG理论，下列说法错误的是（）。
各种需要可以同时具有激励作用 。如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 。如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱 。ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要。
问题：
[单选] 人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。
期望理论 。公平理论 。强化理论 。双因素理论。
问题：
[单选] 伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。
交易型领导理论 。改变型领导理论 。魅力型领导理论 。权变理论。
