伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。 交易型领导理论 。 改变型领导理论 。 魅力型领导理论 。 权变理论。
人们之所以采取某种行动，努力工作，是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果，并且这种结果可以带来他认为重要的报酬，这是（）。 期望理论 。 公平理论 。 强化理论 。 双因素理论。
根据ERG理论，下列说法错误的是（）。 各种需要可以同时具有激励作用 。 如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强 。 如果高层次的需求满足不了的话，人们对低层次的需求会减弱 。 ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要。
某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负债总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元，。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目，初步确定公开发行股票筹资5亿元，从银行贷款1亿元，经分析测算，该公司股票的风险系数为1.1，市场平均报酬率为10%，无风险报酬率为5%，公司贷款的资本成本率为8%。从该公司初步确定的筹资结构看，权益资金的筹资比例大于债务资金的筹资比例，其目的可能是（）。 A.降低综合资本成本率。 谋求财务杠杆利益。 利用该公司股票价值被高估的良机。 提高股票投资收益。
某上市公司2013年息税前利润为2.2亿元，公司的资产总额为24亿元，负债总额为16亿元，债务年利息额为1.1亿元，。公司计划2014年对外筹资6亿元投资一个新项目，初步确定公开发行股票筹资5亿元，从银行贷款1亿元，经分析测算，该公司股票的风险系数为1.1，市场平均报酬率为10%，无风险报酬率为5%，公司贷款的资本成本率为8%。下列理论中，可用于指导该公司筹资决策的是（）。 A.信号传递理论。 价值链理论。 双因素理论。 啄序理论。
根据马斯洛需求层次理论，良好的同事关系属于（）。
