问题：
[单选] 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（）。
工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放。工资应当按月支付给劳动者本人。在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资。在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资。
问题：
[单选] 李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（）
由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金。由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金。由李某提出解除合同时，解除时企业无须承担任何费用。由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金。
问题：
[单选] 在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？（）
职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间。职工下岗待工期间。职工见习期间。职工未完成劳动定额的情况下。
问题：
[单选] 下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（）
某学校招用勤杂工。某国有企业招用电工。某娱乐场所招用服务员。某俱乐部招用体操运动员。
问题：
[单选] 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（）
与王某经协商一致后解除劳动合同。提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同。无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同。须向劳动行政部门报告后解除劳动合同。
问题：
[单选] 根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（）
比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员。家庭保姆。现役军人。经商的农民。
问题：
[单选] 无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效由（）。
由合同双方当事人决定。只能由人民法院确认。只能由劳动争议仲裁委员会确认。由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认。
问题：
[单选] 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。下列关于集体合同的说法，正确的有（）。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由全体职工分别与企业签订。集体合同自签订之日起生效，但应在签订后报送劳动行政部门备案。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力。
问题：
[单选] 小军是一家汽车修理厂的老职工，工作表现一直十分优秀，今年春节因一次交通事故被法院判处交通肇事罪，刑期为有期徒刑1年缓刑三年执行。汽车修理厂借此想与小军解除劳动合同，小军表示不同意，专门向李律师咨询，李律师的说法中正确的是（）。
交通肇事罪是过失罪，不是故意罪，且小军被判的是缓刑，仍然有人身自由可以从事劳动，汽车修理厂不能借此解除劳动合同。汽车修理厂如果想解除劳动合同，必须提前30日书面通知小军。汽车修理厂有权提出解除劳动合同，但应该支付相应的经济补偿金。汽车修理厂有权提出解除劳动合同，且不用支付经济补偿金，也不用提前30日书面通知小军。
问题：
[单选] 下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
劳动保护。社会保险。劳动合同终止的条件。劳动报酬。
