当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[单选] 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。

A . 工资必须以货币形式发放,不得以货币或者有价证券代替货币发放
B . 工资应当按月支付给劳动者本人
C . 在劳动者非因工负伤治疗期间,用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D . 在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下,用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?() 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金。 由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金。 由李某提出解除合同时,解除时企业无须承担任何费用。 由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金。 财政投融资是通过()方式筹集资金。 A.商业信用。 B.银行信用。 C.国家信用。 D.社会信用。 反映道路货物运输完整性的指标主要有()。 货损率。 货差率。 货运事故赔偿率。 货运质量事故频率。 货运合同履约率。 保险合同具有附合性,其条款一般由保险人事先拟订,投保人或被保险人不容易充分地了解和掌握,这就要求保险人从()出发,告知其保险合同的主要内容。 可保利益原则。 协商一致原则。 代位求偿原则。 最大诚信原则。 道路货物运输质量的特性包括()。 安全性。 完整性。 经济性。 方便性。 稳定性。 以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的()。
参考答案:

  参考解析

工资是劳动者提供劳动获得的报酬,依据《劳动法》,工资要以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,即使是在劳动者未完成劳动定额或是承包任务的情况下,用人单位也不得低于最低工资标准支付劳动者的工资,但是在劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资。据此选项D的表述是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第50条和劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第56条和第59条。

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