当前位置:初级人力资源管理题库>第十四章劳动合同题库

问题:

[单选] 王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()

A . 与王某经协商一致后解除劳动合同
B . 提前30天以书面形式通知王某解除劳动合同
C . 无须提前通知王某,随时可以解除劳动合同
D . 须向劳动行政部门报告后解除劳动合同

某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件,发生货物污染6件,发生货物错装8件,由于各种原因产生的延迟送货48件;全月发生交通事故3起,事故赔偿金额3000元。该公司2012年10月的货运及时率为()。 A.87.38%。 97.90%。 99.20%。 99.50%。 99.70%。 养老保险的部分基金式是一种()的养老模式。 A.自我养老。 B.长辈养老与自我养老相结合。 C.自我养老与后代养老相结合。 D.后代养老。 pH6.5醋酸纤维电泳哪种Hb泳在点样线(). HbA。 HbBarts。 HbH。 HbG。 HbF。 某汽车货运公司2012年10月完成货运任务6000件,货运总收入1080万元;全月发生货物破损、湿损、变质、错运各2件,发生货物污染6件,发生货物错装8件,由于各种原因产生的延迟送货48件;全月发生交通事故3起,事故赔偿金额3000元。该公司2012年10月的货运事故赔偿率为()。 A.0.278‰。 0.287‰。 0.300‰。 0.478‰。 0.728‰。 现代社会保障的核心内容是()。 A.社会救助。 B.社会福利。 C.社会保险。 D.社会优抚。 王某在录用期内被证明不符合录用条件,对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同?()
参考答案:

  参考解析

依据《劳动法》,当劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时,用人单位可以即时解除劳动合同,据此选项C是正确的,选项A、B、D是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第25条。解答本题应注意劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时,可以即时解除劳动合同,但如果仅仅是在试用期内,用人单位无法证明劳动者不符合录用条件,就不能即时解除劳动合同。

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