当前位置：初级人力资源管理题库＞第十四章劳动合同题库

问题：

[多选,案例分析题] 王某在2011年10月15日与一家电子公司签约，合同期为5年，2013年6月，王某负伤，不得不暂时停止工作到医院接受治疗。停止工作3天后，老板通知王某，说她已被解雇了，王某不服，于是找律师代为上诉。用人单位在何种情形下才能合法解雇王某？（）

A.劳动合同期限届满。劳动者到达退休年龄。由于约定项目已完成，劳动合同即告终止。王某严重违反用人单位的劳动纪律。

参考答案

问题：

[判断题] 劳动法是人权保障立法的重要组成部分。

正确。错误。

参考答案

问题：

[判断题] 劳动关系终止以后就不在劳动法的保护范围之内了。

正确。错误。

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