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问题:

[多选] 下列有关在职培训对企业及员工行为的影响,描述正确的有()。

A . 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率
B . 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一
C . 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣
D . 接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训
E . 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的

下面选项中,错误的是()。 现金补贴的影响涉及许多商品。 实物补贴主要体现在农副产品价格补贴和农业生产资料价格补贴上。 实物补贴是从补贴接受者手中转移给最终受益者。 一般称实物补贴为“明补”。 对一般培训和特殊培训区分的意义有()。 它有助于解释员工或企业是不是愿意为在职培训付费。 一般培训不一定能提高受训者所在企业的劳动生产率。 它会使我们更容易理解为什么有些企业特别热衷于留住他们所培训过的一些员工。 企业提供的特殊培训可以使受训者在其他企业中的劳动生产率提高。 受训者的生产率可以通过工作思路的开阔、思维能力的增强而逐步得到提高。 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()名。 A.13。 50。 150。 215。 一般来说,下列情况中,不具有保险利益的是() 对财产享有物权。 对财产具有信用保证。 享有债权。 负有法律上的责任。 标志的特征包括()。 A.功用性。 B.识别性。 C.显著性。 D.准确性。 E.持久性。 下列有关在职培训对企业及员工行为的影响,描述正确的有()。
参考答案:

  参考解析

个人的人力资本投资是随着年龄的增加而减少的,所以选项E错误。本题正确答案为ABCD。

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