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问题:

[单选,案例分析题] 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()名。

A . A.13
B . 50
C . 150
D . 215

某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:如果值班经理与营业员的比例关系为1:30,那么该商场今年共需要()名值班经理。 A.4。 6。 7。 9。 在医疗保险中,当因第三者责任而导致被告保险人的医疗费用支出时,保险人()。 不必支付。 与第三者共同负担。 应当支付但可以对第三者进行追偿。 应当支付且不能对第三者进行追偿。 下面选项中,错误的是()。 现金补贴的影响涉及许多商品。 实物补贴主要体现在农副产品价格补贴和农业生产资料价格补贴上。 实物补贴是从补贴接受者手中转移给最终受益者。 一般称实物补贴为“明补”。 下列有关在职培训对企业及员工行为的影响,描述正确的有()。 企业会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的员工的流动率或辞职率。 特殊培训是使企业将劳动力从可变投入要素变成半固定生产要素的重要原因之一。 企业对继续雇用受过专门训练的工人比继续雇用没有受到过专门训练的工人更感兴趣。 接受正规学校教育数量越多的人,越有可能接受更多的在职培训。 个人的人力资本投资是随着年龄的增加而不断提升的。 某民营企业正在进行主管人员的选拔考评与培训工作,试对该企业做法进行研究分析。根据上述资料,回答下列问题:采取外部招聘存在的缺点是()。 A.影响内部员工的积极性。 招聘风险大、成本高。 招聘范围大小受影响。 不一定招聘到优秀人员。 某大型百货商场因扩大经营规模,需要招聘营业员和选拔值班经理。根据历史数据分析得知,营业员数量(Y,单位:人)与商场营业额(X,单位:亿元)成线性相关关系(Y=a+bX),a、b分别为115、12.5。去年商场实现营业额8亿元,有营业员215名。今年商场计划实现营业额12亿元。根据上述资料,回答下列问题:在去年基础上,今年该商场需要招聘营业员()名。
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