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问题:

[判断题] 员工被劳动教养或被行政拘留期间,按旷工处理。

A . 正确
B . 错误

劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订立专项协议(合同)的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。 正确。 错误。 持续加强综合成本管控,要做好以下工作() 正确。 错误。 员工被处以停发奖金处理的,在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中,如果违纪员工能够迅速改正错误,表现好的,经所在二级单位批准,可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。 正确。 错误。 因参与盗窃油田原油油气产品或油田生产设备物资,被追究刑事责任或被劳动教养的,予以解除劳动关系处理。 正确。 错误。 员工被处以有期徒刑缓刑.拘役缓刑管制独立适用附加刑的,视情节予以记大过或解除劳动关系处理;如果是故意犯罪的,予以解除劳动关系处理。 正确。 错误。 员工被劳动教养或被行政拘留期间,按旷工处理。
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