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问题:

[判断题] 劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订立专项协议(合同)的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。

A . 正确
B . 错误

2013年集团公司安全目标是() 正确。 错误。 与油田公司首次订立劳动合同的,原则上不得订立无固定期限劳动合同。 正确。 错误。 2013年集团公司把质量和效益摆在核心地位,突出抓好三大重点() 正确。 错误。 员工被处以停发奖金处理的,在停发奖金或赔偿经济损失的实施过程中,如果违纪员工能够迅速改正错误,表现好的,经所在二级单位批准,可酌情减少停发奖金或赔偿的数额。 正确。 错误。 员工经证明被错误限制人身自由的,其被限制人身自由期间的损失,由企业适当补偿。 正确。 错误。 劳动合同中的一些具体内容,如工作岗位.工作内容等,未在劳动合同中明确的,可采用订立专项协议(合同)的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。
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