员工经证明被错误限制人身自由的，其被限制人身自由期间的损失，由企业适当补偿。 正确。 错误。
员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。 正确。 错误。
2013年集团公司工作会议强调，严格控制用工总量，要按照（）的原则，加强定编定员管理，努力做到精干高效。 正确。 错误。
特重烧伤 正确。 错误。
员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。 正确。 错误。
员工被处以有期徒刑缓刑．拘役缓刑管制独立适用附加刑的，视情节予以记大过或解除劳动关系处理；如果是故意犯罪的，予以解除劳动关系处理。
