在现实生活中，有的人埋头工作是为了受表扬，留个好名声；有的人埋头工作是为了多拿点奖金；还有人为了多做贡献而埋头工作。这些现象说明（） 同一动机可以引起不同的行为。 同一行为可以出自不同的动机。 好的动机可以引起不合理的行为。 坏的动机可能被外表积极的行为掩盖。
把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（） 动机的属性不同。 动机的作用强度不同。 动机的由来不同。 动机的作用结果不同。
提高领导效能的根本措施是（） 科学决策。 民主决策。 有效沟通。 有效激励。
心理学家舒兹将人际关系需求分为包容需求、控制需求与（） 尊重需求。 感情需求。 成就需求。 利益需求。
有他人在场会使活动效率提高的现象是（） 群体促进效应。 群体凝聚效应。 群体协同效应。 群体互动效应。
有效领导的基础是（）
