综合型激励理论可用数学表达式表示为：，其中表示的是 任务结果激励。 任务内在激励。 任务完成的效价。 任务完成激励。
职业生活质量的理论依据是（） 公平理论。 期望理论。 双因素理论。 需要层次理论。
根据奥德弗的ERG理论，下面正确的命题是（） 生存需要的满足越少，人对关系需要的要求就越少。 关系需要的满足越少，人对成长需要的要求就越多。 成长需要的满足越少，人对成长需要的要求就越少。 成长需要的满足越多，人对关系需要的要求就越多。
领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（） 集权式。 集权与民主结合式。 民主式。 放任式。
有效领导的基础是（） A.领导的权威。 B.领导的风格。 C.领导的过程。 D.领导的方式。
把动机分为原始动机、一般动机与习得动机三种类型，其划分依据是（）
