关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。 工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 。 工作满意度是个体对工作特定方面的反应，工作投入度、组织承诺都是体现个体与组织的关系 。 工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺 。 组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关。
关于数罪并罚，下列说法哪一项是正确的?() 甲因抢劫罪被判处3年有期徒刑缓刑2年执行，在缓刑考验期限内，甲又犯了盗窃罪，被判有期徒刑6年，对甲应当撤销缓刑，依照刑法“先减后并”的规定框罪处罚。 乙因故意伤害罪被判2年有期徒刑，缓期2年执行，在缓刑考验期限内又发现乙还犯有诈骗罪没有判决，应当撤销缓刑，对诈骗罪作出判决，然后依据“先并后减”的规定决定执行的刑罚。 丙因非法拘禁罪被判5年有期徒刑，执行3年后被假释，在僦释考验期内又犯敲诈勒索罪，被判有期徒刑3年，对丙应依照“先并后减”的规定决定执行的刑罚。 丁因贪污罪被判无期徒刑，执行ll年后被假释，在假释考验期内又犯新罪，对丁应执行无期徒刑。
反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。 情感承诺 。 继续承诺 。 规范承诺 。 理想承诺。
具体项目机会研究比一般机会研究较为深入、具体，需要对项目的（）以及需要的投入和可能的产出等方面进行准备性的调查、研究和分析。 背景。 市场需求。 发展趋势。 资源条件。 社会效益。
关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是()。 同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处 。 同质性团体成员间不易分享信息 。 异质性团体成员在团体决策中提出的观点少 。 异质性团体不能促进团体的变革。
在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。
