反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。 情感承诺 。 继续承诺 。 规范承诺 。 理想承诺。
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。 辞职 。 提建议 。 忠诚 。 忽视。
在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是()。 链状沟通 。 环状沟通 。 交错型沟通 。 轮状沟通。
根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体--外群体水平归类的是()。 性别归类 。 种族归类 。 国别归类 。 人格归类。
心境、应激都属于()。 态度 。 情绪 。 能力 。 动机。
具体项目机会研究比一般机会研究较为深入、具体，需要对项目的（）以及需要的投入和可能的产出等方面进行准备性的调查、研究和分析。
