[单选] 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。

关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。 它是一种新型的人力资源管理组织机构形式 。 它能节省人力资源管理成本 。 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理 。 它有利于人力资源管理效果的评估。 小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。 人力资源管理的职能并不重要 。 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务 。 通常拥有多个人力资源管理专家或部门 。 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定 。 关于人力资源管理与人事管理区别的说法，错误的是()。 人事管理先于人力资源管理出现 。 与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物 。 人力资源管理更多地关注如何降低人力成本 。 人力资源的视野比人事管理广阔 。 反映员工继续留在组织中的义务感的组织承诺类型是()。 情感承诺 。 继续承诺 。 规范承诺 。 理想承诺。 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是()。 辞职 。 提建议 。 忠诚 。 忽视。 关于工作满意度、工作投入度和组织承诺的说法，错误的是()。