当前位置:人力资源管理师(二级)题库>第二章劳动法题库

问题:

[单选] 以下不属于劳动保障法的是()。

A . A.促进就业法
B . B.社会保险法
C . C.工作时间法
D . D.劳动福利法

正常情况下,每个月依照法定程序延长的工作时间不能超过()小时。 A.34。 B.36。 C.38。 D.40。 我国各地的企业要想使ESOP得以实施。一般应当通过必要的审批程序。经过()等部门审批。 集团公司。 体改办。 国资管理部门。 工会组织。 经委。 关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是()。 广泛参与原则。 有限原则。 认购期原则。 无限期原则。 按劳分配原则。 ()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础。 A.法官法。 B.判例法。 C.习惯法。 D.成文法。 我国还没有关于实施员工持股计划的统一的法规。因此在实施中多数属于探索性质。但以下内容具有指导意义()。 员工持股计划可行性研究。 对企业进行全面价值评估。 聘请专业咨询机构参与计划的制订。 明确员工持股的管理机构。 确定员工持股的份额和分配比例。 以下不属于劳动保障法的是()。
参考答案:

  参考解析

劳动法律体系按其职能结构可分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动保障法包括:促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。C项属于劳动标准法。

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