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问题:

[单选] ()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础。

A . A.法官法
B . B.判例法
C . C.习惯法
D . D.成文法

关于员工持股计划。以下讲述的基本原则正确的是()。 广泛参与原则。 有限原则。 认购期原则。 无限期原则。 按劳分配原则。 患者,女,27岁。皮疹瘙痒,遇风加重,苔薄白,用药宜首选() 苦参、黄柏。 荆芥、白蒺藜。 地肤子、白僵蚕。 龙胆草、茵陈蒿。 黄连、连翘。 以下不属于劳动保障法的是()。 A.促进就业法。 B.社会保险法。 C.工作时间法。 D.劳动福利法。 患者,女,32岁。素有心悸、心慌。2天前不慎受凉.,出现头痛、发热、恶寒、微汗,脉浮缓而结代。用药宜首选() 麻黄配桂枝。 荆芥配防风。 桂枝配白芍。 羌活配藁本。 银花配连翘。 ()是通过工会与雇主或雇主协会按照合法的程序,经过集体谈判达成的关于一般劳动条件的协议。 A.劳动合同。 B.雇用规则。 C.司法解释。 D.集体合同。 ()是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普通的法律确信为基础。
参考答案:

  参考解析

习惯法是以法律共同体的长期实践(习惯)为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。习惯法与判例法有着十分密切的联系,只能以司法适用的方式体现出来;如果劳动关系的当事人一直承认习惯法,则对法院的适用有决定性影响

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