题目：虚拟企业信任建立与约束机制研究

随着卖方市场向买方市场的转变，使企业的周边情况也发生了变化。物质或非物质的产品不再是供应无名的大众市场，而是更多地供应零星的客户，他们对产品、供货以及质量等都有各自的要求。而技术的飞速发展、市场全球化以及客户服务的高要求等让当今企业管理者面对一个更加变幻莫测的竞争环境。同时不断加剧的国际竞争，也表现出要求企业不断改进的压力。在此基础上，虚拟企业必然会成为企业组织形式的一种发展趋势。但是，虚拟企业的理论还不是很完善，实践中也存在许多问题没有解决。比如，信任问题和约束机制问题，而这恰恰又是虚拟企业成功运作的基石。因此，从理论上对虚拟企业的信任和约束机制进行系统分析和探讨，是现实的需要，也是理论研究的重大课题。 论文借鉴国内外相关理论研究和实践的合理因素，以规范研究为主，定性研究与定量研究相结合，围绕虚拟企业的独特性，运用博弈理论、经济社会学、契约理论、信息经济学等相关理论以及一些定性描述和定量分析模型对虚拟企业的信任和约束机制进行了较为系统和深入的研究。 引出问题后，文章在对国内外相关研究进行分析比较和相关理论铺垫的基础上，紧紧围绕虚拟企业的定义、特征和优点展开。首先，论文分析了虚拟企业中信任的含义及本质，并对虚拟企业中的信任进行了划分，对信任建立方式进行了分析；然后在此理论框架上，利用重复博弈理论的对虚拟企业信任建立过程进行了分析；接着，论文剖析了虚拟企业信任与约束机制的关系，并对虚拟企业约束机制及模型表述进行了阐述；最后文章通过美特斯•邦威集团的实证分析，对其虚拟经营中的信任和约束机制问题进行了探讨。