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问题:

[单选] 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。

A . A.考评效标涉及的范围较大
B . B.有广泛适应性
C . C.可以考评员工的品质特征
D . D.设计难度较大

当代的工会会员包括()。 工厂工人、农场工人。 教育工作者、医务人员、体育明星。 工程技术人员。 全日工、半日工、钟点工。 失业者。 ()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。 A.实务作业。 B.个人报告。 C.管理游戏。 D.个人测验。 马克思主义阶段分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析,要点有()。 阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系,是私有制社会的普遍现象。 划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位。 阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益,他们的行为表现一致性程度较高。 每一阶级内部又分为若干阶层。 阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式。 治湿热泻痢及下痢脓血、里急后重等证,宜选用的药物是() 葛根。 连翘。 白芍。 马齿苋。 红藤。 以下关于成绩记录法的表述不正确的是()。 A.需要聘请外部专家参与评估。 B.该方法有很强的适应性和有效性。 C.与行为量表等考评方法结合效果会更好。 D.由外部专家验证工作业绩是否真实准确。 以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是()。
参考答案:

  参考解析

[2009年5月二级真题]图解式评价量表方法又称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。该方法采用的考评效标涉及范围较大,可以涵盖员工个人的品质特征、行为表现和工作结果,使其具有广泛适应性;同时该方法具有简单易行、使用方便、设计简单、汇总快捷等优点。

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